Ayoub Omar
Originaire d’Ottawa et fier de ses racines, Ayoub Omar se passionne pour l’engagement communautaire, les langues et le basket-ball. Grâce au basket, il a développé leadership, esprit d’équipe et résilience, des qualités qui orientent sa façon de créer des liens et d’élever les autres. Ce qui n’était qu’un sport est devenu le socle de son engagement, lui apprenant l’importance de la responsabilité et de la progression collective. Curieux des langues et des cultures, Ayoub rassemble les gens et met ses compétences au service de sa communauté pour inspirer, guider et redonner concrètement.
La Retraite des leaders de la nouvelle génération
La Retraite des leaders de la nouvelle génération s’adresse aux jeunes prêts à transformer, de façon concrète, leur vie et leur communauté. Au fil d’ateliers interactifs et de temps de réflexion, les participants développeront leur intelligence émotionnelle, leur résilience et leurs compétences en leadership, afin d’exercer un leadership empreint d’empathie, de courage et de sens. Cette expérience forme une génération de leaders solides et lucides, capables d’affronter les défis, de soutenir et d’inspirer les autres, et de créer un impact positif durable dans leurs quartiers et au-delà.
À propos de ce projet
Communautés servies
Voici les objectifs de développement durable associés à mon projet
Les objectifs de développement durable de l’ONU
Il est possible de catégoriser les projets à impact communautaire selon les objectifs de développement durable de l’ONU. These are the Sustainable Development Goals associated with my project.
Le fonctionnement du projet
Notre projet propose une retraite de leadership de trois jours, où les jeunes participent à des ateliers, des discussions de groupe et des exercices de réflexion. Les activités visent à développer l’intelligence émotionnelle, la résilience et les compétences en leadership. À l’issue du programme, les participants sont prêts à exercer un leadership empreint d’empathie et porteur de sens au sein de leur communauté.
Résumé de l'impact
Le projet aide les jeunes à devenir des leaders résilients, dotés d’intelligence émotionnelle, capables d’inspirer le changement dans leur communauté. En développant l’empathie, le courage et un leadership porteur de sens, les participants gagnent la confiance nécessaire pour surmonter les défis et soutenir leur entourage. L’effet d’entraînement qui en découle renforce les communautés et prépare une génération prête à créer un impact positif durable, ici et ailleurs.
Résumé de la mission
Notre mission est d’aider les jeunes à développer leur intelligence émotionnelle, leur résilience et leurs compétences en leadership au fil de cinq ateliers interactifs, concrets et assortis d’objectifs clairs. D’ici novembre 2025, nous organiserons trois séances de discussion structurées pour récolter la rétroaction et les réflexions des jeunes, de façon à ce que leurs voix guident l’élaboration des prochains programmes et consolident un impact durable dans la communauté.
Équipe du projet
Je recrute encore des membres pour mon équipe.
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