Matthew Aslett
Matthew F. Aslett est un leader communautaire en devenir. Il a obtenu son Bachelor of Commerce ( avec mention) en 2019 et son Master of Science in Management (Organizational Behaviour) en 2020 à la Smith School of Business de l'Université Queen's. Il a effectué un semestre d'échange à l'automne 2017 à l'Université Bocconi, à Milan, en Italie. Il a obtenu son baccalauréat d'études professionnelles en éducation en 2022 et termine actuellement son doctorat de philosophie en leadership et politique à l'Université Niagara. Il a reçu la bourse du chancelier de l'Université Queen's en 2015, le prix d'excellence des entraîneurs de l'Ontario en 2021, le prix de l'esprit communautaire d'Oakville en 2021 et le prix d'excellence en préparation à l'enseignement de l'Université Niagara en 2022. Ses intérêts en matière de recherche, d'enseignement et de service portent sur les programmes de mentorat et les initiatives de leadership éducatif.
Programme de mentorat pour les dirigeants d'entreprise en devenir (Aspiring Business Leader Mentorship Program)
Le Programme de mentorat pour les dirigeants d'entreprise en devenir est destiné aux élèves du secondaire qui souhaitent développer leurs connaissances et leurs compétences. Le programme est une opportunité expérimentale qui peut inspirer les individus à poursuivre des projets d'impact communautaire et à renforcer leurs capacités. Grâce à la sélection et à la formation de divers mentors, les jeunes peuvent partager leurs points de vue, organiser des activités d'apprentissage professionnel et identifier en collaboration des possibilités d'impact sur la communauté avec des mentorés intéressés. La motivation est d'encourager les participants à réfléchir à des stratégies en tant que futurs leaders sociétaux consciencieux, enthousiastes et innovants.
À propos de ce projet
Communautés servies
Voici les objectifs de développement durable associés à mon projet
Les objectifs de développement durable de l’ONU
Il est possible de catégoriser les projets à impact communautaire selon les objectifs de développement durable de l’ONU. These are the Sustainable Development Goals associated with my project.
Le fonctionnement du projet
Fournir une formation sur le mentorat aux mentors intéressés en septembre 2024. Organiser une opportunité d'apprentissage expérientiel pour les mentors afin de construire des relations avec les mentorés en octobre 2024. Identifier un projet d'impact sur le mentorat au sein de chaque relation d'apprentissage en novembre 2024, qui sera complété au fur et à mesure.
Résumé de l'impact
Former au moins 5 mentors à la connaissance et aux compétences en matière de mentorat. Organiser une opportunité d'apprentissage par l'expérience avec des mentors comme facilitateurs pour au moins 75 % des activités. Co-construire un plan de projet d'impact sur la communauté pour au moins 10 mentorés.
Résumé de la mission
Ma mission est d'inspirer les jeunes à devenir des leaders transformateurs au sein de la communauté locale. Ma vision est de créer une plateforme d'échange de bonnes pratiques entre les parties prenantes. Mon but est d'encourager l'apprentissage tout au long de la vie par le biais de projets de recherche en collaboration. Les objectifs sont de former des mentors intéressés, de promouvoir de nouvelles relations, d'offrir un apprentissage par l'expérience et de susciter des projets d'impact.
Équipe du projet
L'équipe comprend le coordinateur du programme, le conseiller du programme et les mentors bénévoles.
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